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北京人事类RPO招聘服务,人事人员需要具备那些能力!

2020-06-28 14:06

  人事工作要有思想引领性:学校人事部要起到文化建设,思想引领的作用。文化建设的核心就是要以集团的“天立文化体系” 为基础,推动学区的文化体系建设和思想建设。天立教育所有学校要用天立的使命、愿景、价值观、校训、课程体系、育人目标为准绳,统一思想,统一认识,统一价值观,统一行动。

  人事工作要有组织纪律性:人事工作的方方面面,从人力资源规划、人才标准制定、到选用育留、薪酬福利、绩效考核等,要以严格的制度为根基,要有清晰正确的工作流转程序,杜绝一言堂。通过严格遵守制度,捍卫人事工作的公平公正及组织纪律性。

  人事工作要有员工温暖性:人力资源部门要尽到工会的职责,其核心工作在员工关怀上。员工的满意度、幸福感除了物质的需求,还有被尊重,被重视的需求。 天立的人事干部要及时了解,掌握教师关心的热点、难点问题。细心关注教师的思想感情变化和情绪波动。用心的去帮助教师度过困境,营造富有“人情味” 的氛围,营造一个“大家庭” 的氛围。

  人事工作要有业务支持性:学校人事部长要既懂人力资源工作,又要懂学校业务工作,要围绕学校的业务需求开展人事工作,也要用战略性、系统化的思维去规划和推进人事工作,真正为学校教育教学等实务工作赋能!

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③【信息保密】售前咨询,下单24小时内响应,关键环节100%提醒。

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